Blog

Waarom coaching voor zorg- en onderwijsprofessionals?

Werkplezier ontstaat niet alleen doordat je doet waar je goed in bent. Ook autonomie, waardering, ontwikkelmogelijkheden en een gezonde werkomgeving spelen een belangrijke rol.

Personeelstekort in de zorg: wie houdt het nog vol?

De personeelstekorten en hoge werkdruk in de zorg raken niet alleen organisaties en patiënten. Ze raken vooral de mensen die iedere dag opnieuw.

Waarom je na je vakantie weer gestrest bent

Afstand nemen van dagelijkse verplichtingen helpt om spanning te verminderen en nieuwe energie op te doen. Toch blijkt uit onderzoek naar vakantie en welzijn dat de positieve effecten na terugkomst vaak geleidelijk afnemen.

Is een business retreat fiscaal aftrekbaar in 2027?

Een business retreat kan je als ondernemer nieuwe inzichten opleveren, maar hoe zit het met de belasting? Ontdek welke kosten in 2027 mogelijk aftrekbaar zijn en waar je rekening mee moet houden.

Ben je als ondernemer persoonlijk aansprakelijk voor schulden?

Ben je als ondernemer privé aansprakelijk voor schulden? Ontdek de verschillen tussen eenmanszaak, vof en bv en hoe je financiële risico's beperkt.

Hoe delegeer ik taken als ondernemer?

Je wilt vrijheid als ondernemer, maar blijft alles zelf doen. Hoe leer je delegeren, loslaten en vertrouwen op anderen?

Zakelijke coachingreizen: gedragsverandering die blijft

Tijdens een coachingreis stap je uit de dagelijkse sleur en zie je patronen haarscherp. Je oefent direct met confronteren, benoemen en corrigeren. Geen modellen, maar doen.

Coaching: Welke vormen zijn er en hoe kies je?

Coaching is allang geen luxe interventie meer voor wie even wil sparren over een volgende stap. Binnen organisaties is het een strategisch instrument geworden om richting te geven.

Bore out: Je werk vreet je leeg zonder dat het druk is

Bij bore out wordt vaak gedacht aan gemak. Een relaxte baan. Rust. Luxe. Alleen voelt het totaal anders als jij degene bent die erin vastzit. Je brein wil iets te doen hebben. Iets oplossen.

Gedrag is niet ongrijpbaar

We blijven zoeken naar grip, naar logica, naar iets dat het gedrag verklaart – maar wat als je al die tijd op de verkeerde plek keek? We hebben jarenlang geprobeerd om gedrag te sturen met regels, bonussen en functioneringsgesprekken.

Teammanager in Burn-out? Marcel herstelde in Sri Lanka

Toen Marcel op het vliegtuig stapte richting Sri Lanka, voelde hij vooral leegte. Leegte en ruis. 42 jaar oud, leidinggevende in een groot bedrijf, vader van twee kinderen, geliefd én uitgeput. Alles draaide, behalve hijzelf.

Soms moet je verdwalen om jezelf terug te vinden

En toen, in Tanzania, een paar weken later, gebeurde het. Ze maakte een wandeling door een dorp, waar mensen haar aankeken met ogen die niets verwachtten. Daar voelde ze het: ze hoefde niks te bewijzen. Ze hoefde alleen maar te zijn.